Численность работников младше 30 лет сократилась к концу 2022 года на 802 тысяч человек, до минимальных 14,9% относительно всех. Оренбургская область не стала исключением. В регионе, как и во многих других субъектах РФ, отмечается снижение доли молодых сотрудников. Об этом сообщает Finexpertiza.
Инфографика Finexpertiza
Так, в Оренбургской области насчитывается 892 тысяч занятых, среди них 155,6 тысяч — работники до 30 лет. Доля занятых младше 30 лет составляет 17,4%. Изменение числа занятых младше 30 лет к 2021 году составляет -5,5 тысяч человек, или -3,4%.
Сильнее всего в 2022 году в относительном выражении уменьшилась численность работников до 30 лет в Пензенской области - в среднем на 19,5% по сравнению с 2021 годом, в Новгородской области - сокращение на 16,8% и в Москве, лишившейся каждого седьмого молодого работника.
Однако в некоторых регионах отмечается рост числа молодых сотрудников. Такая тенденция фиксируется в Чукотском автономном округе, Архангельской области и Карачаево-Черкессии.
К слову, Оренбургская область расположилась на 34 месте в рейтинге регионов по зарплатам в малых и средних населенных пунктах. Отношение зарплаты в малых и средних населенных пунктах области к стоимости фиксированного набора товаров и услуг составляет 2,36. При этом средняя зарплата оренбуржцев, проживающих на таких территориях, составляет 40,7 тысяч рублей. Прирост зарплаты в 2022 году составил 12,1%. Отношение зарплаты в малых населенных пунктах к крупным составляет 74,2%.
К слову, по итогам 4-го квартала 2022 года уровень безработицы в России составил 3,7%. Оренбуржье расположилось на 22 месте в рейтинге российских регионов по безработице. Ее уровень составил 3,1%. Изменение уровня безработицы по отношению к аналогичному периоду 2021 года равно -1,1%. Среднее время поиска работы в Оренбургской области составляет 5 с половиной месяцев. Кстати, дольше всего работу приходится искать жителям Карачаево-Черкесской Республики — 13,8 месяцев, а проще всего трудоустроиться в Нижегородской области — 3,3 месяца.
