По данным ЛДПР, за 2021 год количество врачей снизилось на 2,3%
Из общения с медработниками и докладов официальных ведомств, обработки многочисленных обращений жителей Оренбургской области становится понятно, что квалифицированных врачей и узких специалистов остро не хватает. Эту проблему необходимо решать при федеральной поддержке.
Вопросы к Министерству Здравоохранения Оренбургской области возникают уже давно и весьма серьезные. Почему зарплаты такие низкие? Почему нет никаких условий для работы молодых специалистов? Удивляться тому, что узкие специалисты уезжают из Оренбуржья не приходится. В других регионах им предлагают и более высокие ставки и показывают заинтересованность в их профессии. При этом у нас есть современное медоборудование, вот только работать на нем некому.
Только за 2021 год количество врачей снизилось на 2,3%. Это кажется небольшим числом, но на деле это сотни специалистов. И с каждым годом их становится все меньше и это серьезно сказывается на качестве медицинских услуг. В этом смысле Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий в своей новой программной статье высказывает абсолютно правильное предложение — нужно ввести распределение выпускников-медиков, и одновременно поднять работникам медицины зарплаты.
Вопросы к Министерству Здравоохранения Оренбургской области возникают уже давно и весьма серьезные. Почему зарплаты такие низкие? Почему нет никаких условий для работы молодых специалистов? Удивляться тому, что узкие специалисты уезжают из Оренбуржья не приходится. В других регионах им предлагают и более высокие ставки и показывают заинтересованность в их профессии. При этом у нас есть современное медоборудование, вот только работать на нем некому.
Только за 2021 год количество врачей снизилось на 2,3%. Это кажется небольшим числом, но на деле это сотни специалистов. И с каждым годом их становится все меньше и это серьезно сказывается на качестве медицинских услуг. В этом смысле Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий в своей новой программной статье высказывает абсолютно правильное предложение — нужно ввести распределение выпускников-медиков, и одновременно поднять работникам медицины зарплаты.
«Ключевая проблема и образования, и здравоохранения в своей основе единая — драматическое падение уровня социальной значимости педагогов и врачей. Что важно сделать на самом высоком государственном уровне — поднять учителя и врача на пьедестал общественного признания. Который год мы возводим современные фельдшерско-акушерские пункты (ФАП) — они порой стоят пустые, деньги бюджета «на ветер», а избирателям — пыль в глаза. В одной из районных поликлиник я спросил — чем помочь? Ответ был прост — кадры. Ведь оборудование можно купить, а врача «не купишь».
Мы долгое время обучаем студентов в медицинских вузах по целевым направлениям. Судя по официальным цифрам, в 2017 году мы приняли 12,5 тысячи «целевиков» в медвузы. То есть ровно половину от того, что нам требуется сегодня. Но пока данных о сокращении потребности мы не получаем. Где «целевики», которые уже сегодня должны были прийти работать в медучреждения? Кто отвечает за то, что деньги были потрачены, а врачей по-прежнему нет. ЛДПР выступает за 100-процентное распределение выпускников медицинских институтов и колледжей. Наряду с повышением заработных плат и обеспечением жильем уже работающих специалистов.
Надо донастраивать федеральные программы. Компенсации по «Земскому доктору» и «Земскому фельдшеру» не решают ситуации. С учетом того, что средняя стоимость квадратного метра жилья составляет почти 89 тысяч рублей, суммы выплаты должны начинаться от 4 млн рублей, чтобы на эти деньги можно было купить квартиру. Все это поможет «расшить» проблему нехватки медиков в стране.
Педагоги и доктора — это не обслуживающий персонал, не интеллектуальная прислуга. Этим людям мы доверяем самое ценное — свое будущее, здоровье и образование своих детей».
Erid: LjN8JsuwC
ЛДПР
