Президент России Владимир Путин подписал указ, согласно которому дни с 4 по 7 мая (со следующего вторника по пятницу) являются нерабочими. Интересно, что Трудовой кодекс России этого термина не знает, и для работодателя такой пробел оставляет лазейку: он сам решает, в какой мере ему оплачивать труд людей, привлеченных к работе в эти дни. Таким образом, отдыхать с 4 по 7 будут, скорее всего, в основном бюджетники. Руководители коммерческих организаций имеют полное право проигнорировать призыв президента, и с чисто финансовой стороны поступить так им будет намного выгоднее.
Напомним, о чем идет речь. Глава Роспотребнадзора Анна Попова обратилась к Владимиру Путину с просьбой сделать майские праздники непрерывными из-за пандемии коронавируса. Обосновывалось это тем, что, мол, 1-3 мая люди будут отдыхать на дачах, потом поедут в свои города на работу, а 8-10 опять будет три дня отдыха, и они снова потянутся на дачи, и вот в дороге туда-обратно будут контактировать в общественном транспорте и заражать друг друга. Звучит такое объяснение не особенно убедительно, но президент согласился: «Если вы считаете, что это все-таки необходимо — хорошо, мы так и сделаем. Сегодня соответствующий указ подпишем», – сказал президент.
И подписал. 23 апреля на официальном сайте президента был опубликован указ: «Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы».
Это вызвало у народа эмоции противоречивые. Кто-то обрадовался: плохо ли – 4 лишних выходных дня! Кто-то (прежде всего предприниматели-работодатели) схватился за голову: еще 4 дня не работать, а зарплату людям платить!
Но, как выяснилось, работодателям паниковать не из-за чего. Формулировка, использованная президентом, позволяет им работать так же, как и раньше. Дело в том, что понятия «нерабочие дни» в Трудовом кодексе РФ вообще нет. Статьей 112 закрепляется термин «нерабочие праздничные дни», а статьей 111 – «выходные дни». Статьей 153 устанавливаются условия оплаты труда людей, привлекаемых к работе и в те дни, и в другие: «Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере». То есть, если бы Путин добавил в свой указ слово «праздничные», все работодатели встали бы перед выбором: то ли отпустить людей по домам и заплатить им в одинарном размере, то ли оставить на месте и заплатить в двойном.
Но президент использовал неизвестный Трудовому кодексу термин «нерабочие». По словам юриста Елизаветы Владимировой, которую цитирует «Российская газета», «Согласно трудовому договору и Трудовому кодексу, есть ставка. Она удваивается или повышается, если человек трудится в выходные и праздничные дни. Но, если речь идет о нерабочих днях, то тут все зависит от работодателя. Потребовать компенсацию через суд подчиненный в данном случае не может».
Таким образом, работодатель сам может решать: то ли отправить людей по домам и оплатить им этот день, то ли вызвать на работу и… точно так же оплатить день, но не потерять при этом выручки. Как поступит большинство работодателей, догадаться не трудно.
В общем, объявленными «каникулами», скорее всего, смогут воспользоваться лишь бюджетники, получающие зарплату от государства. Впрочем, и по ним решение будет принимать непосредственное начальство: как объяснила Татьяна Голикова, вице-премьер России, органы власти, иные органы и организации самостоятельно в соответствии с указом определяют численность и состав работников, необходимых для обеспечения функционирования этих органов, пишут Известия.
Для большинства же работников коммерческой сферы эти 4 дня наверняка окажутся самыми обычными, рабочими.
