Речь идет о работах, производствах, профессиях, должностях, специальностях и организациях, с учетом которых страховая пенсия по старости назначается досрочно. В частности, предлагается учитывать периоды профессионального обучения работников и их дополнительного профессионального образования, которые являются условием выполнения определенных видов деятельности. Отмечается, что в эти периоды за сотрудниками сохраняются зарплата и место, а за обучающихся работников работодатель отчисляет взносы на пенсию. Этот проект постановления разработало Министерство труда и социальной защиты РФ.
Сейчас на досрочную пенсию могут выйти только те, кто наработал определенный стаж в профессиях, должностях, производствах и учреждениях. Однако в него не включаются периоды обучения для повышения квалификации.
С 1 января 2019 года в России стартовала пенсионная реформа. Теперь постепенно увеличивается возраст выхода на пенсию. К 2028 году он поднимется до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин. До конца 2018 года женщины выходили на пенсию в 55 лет, а мужчины в 60 лет.
