Глава Орска Василий Козупица подписал «Положение о кадровом резерве администрации города». Это должно помочь решить кадровые проблемы, которые испытывает муниципальное руководство. Предполагается, что администрация будет осуществлять конкурсный отбор кандидатов, готовых занимать освобождающиеся в «Белом доме» вакансии.
В положении указывается, что основные принципы формирования резерва – это добровольность вступления в него, использование конкурсных методов при отборе кандидатов и гласность. Подать заявки на включение в него могут «граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств-участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе». При этом существует жесткое ограничение: претенденту должно быть не менее 18 и не более 65 лет.
Муниципальные служащие тоже могут быть включены в резерв: как бывшие (конечно, если не вызывают вопросов причины увольнения), так и действующие (которым хочется продвигаться вверх по служебной лестнице). Но подчеркивается, что в конкурсе они должны участвовать на общих основаниях.
Компетенции кандидатов на включение в резерв будет оценивать специальная комиссия. Она будет изучать документы, поданные в администрацию, и не только:
— Конкурсные процедуры могут включать индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.
Чтобы получить шанс на включение в резерв, кандидату необходимо написать заявление, заполнить анкету и предоставить в муниципалитет копии нескольких документов: паспорта, трудовой книжки, диплома об образовании, заключения медкомиссии и т.д. Вся информация об объявляемых конкурсах и ходе работы комиссий будет публиковаться на официальном сайте городской администрации.
