Урал56
22 июля 2018 • Вc • 12:08 Сегодня: + 19...+ 25°C Завтра: + 15...+ 26°C $ 63.49 € 73.93

Рабочие Водоканала потребуют повышения зарплаты

За шесть лет зарплата изменилась незначительно

Автор
Урал56.Ру
8370 0
22.02.2012 Область

29 февраля работники  ООО «ОрскВодоканала» планируют провести собрание, на котором озвучат требование о повышении заработной платы.

За последние шесть лет заработная плата на предприятии изменилась незначительно, в то время как цены и тарифы растут в геометрической прогрессии. К примеру, на канализационной станции, которая обслуживает большую инфраструктуру города, начиная от объектов соцкульбыта, заканчивая частными организациями, работают практически одни женщины, работают в ночь, а заработная плата составляет 6-7 тысяч рублей.

Работники предприятия планируют собраться 29 февраля, чтобы сообща разрешить данную проблему. Приглашение на встречу будет передано и директору предприятия Сергею Прокофьеву.

Для справки
В настоящее время ООО «Орск Водоканал» обслуживает 576,3 км водопроводных и 371,61 км канализационных сетей. Предприятие использует 122 артезианские скважины, 23 водопроводных насосных станций, 14 резервуаров, 19 канализационных станций. В структуре «Орск Водоканала» 13 подразделений.


Сервис комментирования материалов сайта Ural56.Ru не является частью сайта Ural56.Ru, а предоставлен сервисом hypercomments.com. При размещении комментария редакция сайта в целях Вашей безопасности просит не размещать персональные данные, а при их размещении ознакомиться с политикой конфиденциальности сервиса hypercomments.com, поскольку обработка персональных данных осуществляется сервисом hypercomments.com самостоятельно. *

Опрос

Нужен ли мусороперерабатывающий завод между Орском и Новотроицком?

Календарь материалов

Июль
2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
23
24
25
26
27
28
29
30
31


Подпишитесь
на наш Telegram

Подпишитесь на нашу
email-рассылку


20 июля в Оренбурге не будет света 19 июля в Оренбурге не будет света 19 июля в центре Орска не будет газа 13 июля в Оренбурге отключат свет Перейти в раздел