Минтруд: Невозможно уволить человека за отказ от вакцинации, но можно отстранить от работы
Увольнение за отказ вакцинироваться от коронавирусной инфекции в настоящее время не предусмотрено Трудовым кодексом России. Однако при определенных условиях сотрудник может быть отстранен от работы. Об этом в субботу, 19 июня, сообщил глава Минтруда Антон Котяков, пишут Известия.
Вместе с тем он отметил, что сотрудника, который не прошел вакцинацию, можно отстранить, если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинации для отдельных категорий работников.
Накануне стало известно, что Роспотребнадзор Оренбургской области рекомендует перевести невакцинированных сотрудников на удаленную работу. Письмо за подписью руководителя регионального управления Натальи Вяльциной получили руководители предприятий и индивидуальные предприниматели. В письме сказано, что намечается тенденция увеличения числа заболевших, коэффициент распространения инфекции продолжает превышать регламентируемые показатели.
Напомним, что вакцинация от коронавируса в Оренбургской области носит добровольные характер, работодатель не может заставлять своего сотрудника сделать прививку и тем более увольнять за отказ прививаться. Об этом ранее напомнила министр здравоохранения Татьяна Савинова.
У нас на сегодняшний день возможность за это (отказ от вакцинации. — Ред.) увольнять в Трудовом кодексе не предусматривается. В трудовом законодательстве на сегодняшний день таких норм не предусмотрено, — сказал министр.
Вместе с тем он отметил, что сотрудника, который не прошел вакцинацию, можно отстранить, если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинации для отдельных категорий работников.
Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной, — подчеркнул министр.
Накануне стало известно, что Роспотребнадзор Оренбургской области рекомендует перевести невакцинированных сотрудников на удаленную работу. Письмо за подписью руководителя регионального управления Натальи Вяльциной получили руководители предприятий и индивидуальные предприниматели. В письме сказано, что намечается тенденция увеличения числа заболевших, коэффициент распространения инфекции продолжает превышать регламентируемые показатели.
Напомним, что вакцинация от коронавируса в Оренбургской области носит добровольные характер, работодатель не может заставлять своего сотрудника сделать прививку и тем более увольнять за отказ прививаться. Об этом ранее напомнила министр здравоохранения Татьяна Савинова.