Как утверждал разнорабочий, руководитель предприятия задолжал ему заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 8300 рублей.
Однако в предварительном судебном заседании потерпевший заявил о желании примириться с генеральным директором, поскольку заработная плата ему была выплачена. Мировой судья, учитывая мнение сторон, уголовное дело в отношении генерального директора прекратил за примирением сторон.
Однако с таким решением не согласился прокурор и внёс апелляционное представление.
Октябрьский районный суд установил, что генеральный директор возместил разнорабочему причиненный материальный ущерб, выплатив имеющуюся задолженность по заработной плате не в добровольном порядке, а только на основании постановления судебного пристава.
В свою очередь генеральный директор и его защитник просили оставить решение суда, но суд встал на сторону потерпевшего. Уголовное дело в отношении генерального директора направили на новое рассмотрение.
Источник: Орский вестник