Мужчина много лет трудился на предприятии в Новотроицке, где условия труда признаны вредными. В ходе медицинского обследования у него выявили профессиональное заболевание, подтвержденное официальным заключением врачебной комиссии. Кроме того, эксперты установили 20-процентную утрату профессиональной трудоспособности.
Считая, что работодатель не обеспечил должную защиту на рабочем месте и не предпринял всех мер по охране труда, сотрудник подал иск о компенсации морального вреда.
В ходе разбирательства суд подтвердил причинно-следственную связь между условиями труда и развитием болезни, а также установил вину работодателя в недостаточной защите здоровья работника.
Решением Новотроицкого городского суда иск удовлетворен в полном объеме: с предприятия в пользу работника взысканы 350 000 рублей компенсации морального вреда, а также расходы на оплату юридических услуг.
