При выполнении производственных обязанностей работнице придавило руку деталью во время работы на прессе. В ходе расследования установлено, что причиной происшествия стала неудовлетворительная организация труда и отсутствие должного контроля за эксплуатацией оборудования.
Прокуратура обратилась в суд, потребовав обязать работодателя провести внеплановый инструктаж по охране труда и компенсировать моральный вред пострадавшей. Представитель предприятия с иском не согласился, заявив, что условия труда соответствуют нормам, а виновата сама работница.
Однако суд пришел к выводу, что между действиями работодателя и травмой существует причинно-следственная связь. При этом грубая неосторожность со стороны пострадавшей комиссией не установлена.
По решению суда, организация обязана провести внеплановый инструктаж по охране труда, а также выплатить женщине 40 тысяч рублей компенсации морального вреда.
Решение пока не вступило в законную силу.