ЧП произошло в апреле 2024 года во время укладки плит на строительном объекте. Рабочий получил серьезную травму стопы, однако работодателем официально оформлен не был. Факт трудовых отношений и сам инцидент были установлены решением суда, вступившим в законную силу ранее.
Из-за полученного увечья пострадавшему была установлена инвалидность, а степень утраты трудоспособности составила 70%. Истец заявил, что работодатель не только не обеспечил надлежащие условия труда, но и предпринял попытки скрыть факт происшествия.
Денежной помощи пострадавший ООО «МСК» он не получил. Суду он пояснил, что из-за травмы больше не может работать по специальности и вести привычный образ жизни.
Компания сочла заявленные требования чрезмерными и предложила ограничиться компенсацией в 100 тысяч рублей. Прокурор, участвующий в процессе, поддержал исковые требования, указав на их разумность и обоснованность.
Изучив материалы дела, суд пришел к выводу о наличии вины со стороны работодателя. Особое внимание было уделено тяжести травмы, высокой степени утраты трудоспособности, а также поведению ответчика, который, по мнению суда, грубо нарушил трудовые и конституционные права истца. В результате требования были удовлетворены в полном объеме: суд постановил взыскать с ООО «МСК» 5 миллионов рублей в качестве компенсации морального вреда, а также обязал компанию оплатить судебные расходы.
Решение суда пока не вступило в законную силу и может быть обжаловано.
