Участники СВО смогут сохранить свои рабочие места на весь период действия контракта

Рабочие места будут сохраняться за участниками специальной военной операции на все время их службы по контракту.

Соответствующий Федеральный закон вступит с силу с 1 марта 2025 года.

Согласно ему, работодатель, получив заявление от работника, издает приказ о том, что трудовой договор приостанавливается. В это время работник сохраняет свое рабочее место. Работодатель должен выплатить работнику все деньги, которые ему причитаются, до того, как договор будет приостановлен.

Во время приостановления трудового договора работник имеет право на дополнительные гарантии, которые он получил до этого периода. Например, это может быть дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение или улучшение условий жизни для работника и его семьи.

Работодатель может помочь работнику деньгами, когда договор временно не действует. 

Когда работник снова выходит на работу, договор снова начинает работать. Работник должен сказать об этом работодателю за три рабочих дня. 

После того, как договор снова начнёт работать, работник может взять отпуск, даже если он работает меньше года. 

Работодатель не может уволить работника, пока договор не действует, кроме случаев, когда организация закрывается, работник сам решил уйти или договор был на время. 

Если работник не вышел на работу через три месяца после службы, работодатель может его уволить по закону.