Оренбургский филиал компании VOXYS. Фото из архива
Министерство труда России не поддерживает установление шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе. Об этом заявил глава ведомства Антон Котяков, сообщает ТАСС.
Министр труда и соцзащиты отметил, что введение шестидневной недели в России не планируется, однако работодатель и работник вправе самостоятельно регулировать количество рабочих дней. Он сообщил, что подобная практика присутствует на многих предприятиях, но если работник согласен работать по такому графику, то оплата ему должна назначаться двойная.
Шестидневки в Трудовом кодексе не будет. Но по соглашению сторон можно миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой, — сказал Антон Котяков.
Одновременно с этим в России предложили сократить рабочую неделю до 4-х дней. Впервые о сокращенной рабочей неделе заговорил Дмитрий Медведев еще два года назад. Тогда же Минтруд заявил о готовности рассмотреть предложения о сокращении рабочей недели, но дальше разговоров дело не пошло. В марте этого года к теме сокращения рабочих часов вернулись. Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб предложила обсудить вариант сокращения трудовой недели: с понедельника по четверг работать как работали, а в пятницу отпускать сотрудников после обеда.
По ее словам, многие работодатели и без того отправляют работников отдыхать в пятницу еще днем, так что инициатива на производственных процессах не отразится. В Ассоциации промышленников и предпринимателей уверены, что уменьшение рабочих часов неизбежно в принципе. Однако начать, по мнению их руководителя Сергея Федорова, все же следует с сокращения рабочего дня. Как вариант — свободная послеобеденная пятница или работа семь часов вместо восьми с теми же привилегиями.
В телеграм-канале Урал56.Ру мы поинтересовались у читателей, хотели бы они, чтобы в России сократили рабочую неделю или количество рабочих часов. Результаты опроса.
