Лаборатория на Орском НПЗ
На Орском НПЗ начала работу система наставничества. В настоящее время опыт старших коллег уже перенимают одиннадцать молодых работников. В программу вступили сотрудники ЦЗЛ, цеха №5, РМЦ.
С начала сентября в лаборатории производства топлив у профессионалов своего дела обучаются трое пробоотборщиков и один лаборант химического анализа. Одним из наставников стала старший лаборант с 36-летним стажем Зинаида Плотникова, которая «взяла на поруки» выпускницу Нефтяного техникума Валерию Петрову.
Зинаида Плотникова
— Я люблю свою работу. Всегда сама стремилась перенять опыт старших коллег. Подходила, спрашивала, пыталась изучить и разобраться в том, чего сама еще не знала и не умела. Теперь с готовностью делюсь своими знаниями с молодежью.
— Как только Валерия пришла к нам в смену, мы начали ей помогать, – рассказала Зинаида Петровна. – Работа пробоотборщика – тяжелый труд. Помимо умения грамотно отбирать пробы, нужно обладать физической выносливостью. Подняться на резервуар по 16-метровой крутой лестнице с лабораторной посудой и пробоотборником, который весит более 6 кг, не каждому под силу. В первое время я подробно объясняла стажеру весь процесс работы: как подниматься на вагон-цистерну, как работать пробоотборником, соблюдая при этом требования по охране труда. Валерия не боится трудностей. Сейчас уже она уверенно выполняет эти задачи самостоятельно. Присматривается к работе лаборантов, помогает и стремится изучить новое дело.
Валерия Петрова
Валерия Петрова работает на Орском НПЗ с июня 2021 года. Девушка выросла в семье военных. Профессию выбрала самостоятельно. Заинтересовавшись нефтепереработкой, поступила в Нефтяной техникум. Сейчас учится применять полученные теоретические знания на практике под наставничеством опытного специалиста.
— Знакомство с профессией в рамках программы наставничества считаю для себя большой удачей, – поделилась Валерия Дмитриевна. – Далеко не каждое предприятие предоставляет такую возможность. Обучение проходит по утвержденной программе. Каждый теоретический блок мы тут же отрабатываем с Зинаидой Петровной на практике. Она подробно объясняет, наглядно демонстрирует материал. Это очень помогает в работе, ведь ошибки при отборе проб негативно отразятся на всем производственном процессе. Я понимаю всю ответственность своей работы и стараюсь освоить знания в полном объеме. В конце курса мне предстоит своего рода экзамен. Уверена, что сдам его успешно.
— Система наставничества – очень хорошая инициатива. Молодым сотрудникам просто необходимо внимание более опытных коллег. Это большая поддержка. Все нюансы по выполнению основных задач осваиваются стажером в повседневной работе. Если инженеры-химики, начальник лаборатории работают в день, то пробоотборщик трудится посменно. При этом наставник всегда находится в этой же смене, рядом, подскажет, поможет, проконтролирует. Это гарантирует выполнение работ в строгом соответствии со стандартами. Все наши наставники – профессионалы, на которых можно положиться. Зинаида Петровна неоднократно награждена почетными грамотами компании и завода. Считаю, что у нее есть педагогические способности. Она не только умеет доходчиво и четко преподнести информацию, но и найти подход к молодежи. Уверена, что эффективность программы наставничества не заставит себя ждать.
