Правительство РФ определило 5 регионов России, в которых протестируют новую систему оплаты труда учителей. Соответствующее постановление с описанием основных положений опубликовали на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Об этом сообщает газета «Коммерсантъ».
В чем суть реформы?
Согласно данным, предоставленным общероссийским профсоюзом образования, за выполнение одной и той же работы учителя в разных регионах России и разных учебных учреждениях получают зарплату, которая отличается в 5-6 раз. Так, средняя зарплата преподавателей в Ингушетии порядка 23 тыс. рублей, в то время как учителя на Чукотке получают 118 тыс. руб., в ЯНАО - 103 тыс. руб., Москве - 99 тыс. руб. Чтобы раз и навсегда избавиться от такого дисбаланса, разработана новая система оплаты труда, которая позволит усилить базовую часть заработной платы.
Из чего будет состоять зарплата?
Реформа предполагает сохранение прежней структуры оплаты:
- Ставка (оклад) - определяется на основе квалификационного уровня;
- Выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
- Дополнительные региональные выплаты.
На основе этих вводных регионы самостоятельно будут определять размер зарплаты учителей. При этом Кабмин разработает порядок определения размера ставки и два перечня компенсационно-стимулирующих выплат с размерами и условиями их назначения. Согласно проекту, субъекты смогут самостоятельно назначать дополнительные выплаты, а образовательные учреждения - надбавки сотрудникам за счет получаемых доходов (если такие есть).
Стоит отметить, что зарплата учителя по новой системе не должна быть ниже той, что он получал ранее. Конечно, если при этом не менялись объем работ и основания для выплат.
Кто «подопытные» и кого коснется новая система?
В течении года эксперимент будет проходить в Белгородской, Нижегородской, Сахалинской, Ярославской областях и Мордовии. Новая система затронет дошкольные образовательные, общеобразовательные, профессиональные образовательные организации и организации допобразования. Исключение - педагоги из числа профессорско-преподавательского состава. Подготовительный этап проекта планируют начать в ноябре текущего года. Старт программы намечен на май 2022 года.
Кто будет финансировать?
О каких суммах пойдет речь станет ясно к апрелю 2022 года, когда Минпросвещения и Минтруд подготовят проекты актов об утверждении порядка расчетов ставок заработной платы и перечней выплат.
Заместитель председателя Общероссийского профсоюза педагогов Михаил Авдеенко рассказал, что вопрос финансирования остается пока нерешенным. В ходе обсуждений по внедрению новой системы оплаты труда данный вопрос поднимался, но будут ли дополнительные выделения из федерального бюджета и в каком объеме — неясно. При этом в проекте указывается необходимость согласования расчетов по зарплатам в регионах с Минфином.
