Размер повышения составит 5%, на что до конца 2021 года будет выделено около 800 млн рублей с учетом отчислений на социальное страхование
Основная часть этих средств будет направлена на обеспечение гарантированного роста заработных плат на 3%. Оставшиеся 2% фонда повышения будут распределены для увеличения размера текущих выплат.
Увеличение заработной платы пройдет в два этапа. С 1 сентября она будет повышена для рядовых сотрудников, а с 1 октября – для линейных руководителей и управленческого звена предприятий.
Наш приоритет – лидерство в отрасли по уровню доходов сотрудников. В этом направлении мы ведем системную работу. Сегодня перед нами стоят новые вызовы: внедрение «зеленых» технологий, сокращение углеродного следа продукции, цифровизация производства. Успешное решение этих задач во многом зависит от нашей возможности привлекать и удерживать лучших профессионалов.
Всего за последние три года рост среднемесячной заработной платы в Компании, в зависимости от предприятия составил 32-35%.
Металлоинвест также реализует широкий спектр социальных программ для сотрудников, членов их семей и бывших работников. На поддержку здоровья и организацию отдыха, льготное питание, компенсации и выплаты в различных жизненных ситуациях и другие социальные программы Компания направила в 2020 году около 3,7 млрд рублей, что на 22% больше, чем годом ранее.
