У нас на сегодняшний день возможность за это (отказ от вакцинации. — Ред.) увольнять в Трудовом кодексе не предусматривается. В трудовом законодательстве на сегодняшний день таких норм не предусмотрено, — сказал министр.
Вместе с тем он отметил, что сотрудника, который не прошел вакцинацию, можно отстранить, если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинации для отдельных категорий работников.
Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной, — подчеркнул министр.
Накануне стало известно, что Роспотребнадзор Оренбургской области рекомендует перевести невакцинированных сотрудников на удаленную работу. Письмо за подписью руководителя регионального управления Натальи Вяльциной получили руководители предприятий и индивидуальные предприниматели. В письме сказано, что намечается тенденция увеличения числа заболевших, коэффициент распространения инфекции продолжает превышать регламентируемые показатели.
Напомним, что вакцинация от коронавируса в Оренбургской области носит добровольные характер, работодатель не может заставлять своего сотрудника сделать прививку и тем более увольнять за отказ прививаться. Об этом ранее напомнила министр здравоохранения Татьяна Савинова.
