Кто может претендовать на высшие должности в администрации? В Орске утвердили порядок формирования резерва управленческих кадров

В Орске утвердили «Положение о порядке формирования и использования резерва управленческих кадров муниципального образования». Кандидаты из этого списка будут рассматриваться при назначениях на должности заместителей главы города, руководителей районных администраций и муниципальных предприятий, начальников управлений и т.д.


Список должностей, на которые могут быть назначены кандидаты из резерва

В резерв, судя по документу, могут быть включены граждане Российской Федерации, обладающие необходимыми профессиональными и личностными качествами. Включение в список происходит на конкурсной основе (то есть кандидатов отбирает конкурсная комиссия), а сам он затем размещается на официальном сайте администрации Орска.

Резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: 

• высший уровень – возраст до 50 лет, стаж работы по занимаемой должности не менее 2 лет, стаж работы в области профессиональной деятельности не менее 2 лет и рекомендуемый стаж работы на управленческих должностях не менее 5 лет;
• базовый уровень – возраст до 45 лет, стаж работы по занимаемой должности не менее 2 лет, стаж работы в области профессиональной деятельности не менее 2 лет  и рекомендуемый стаж работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
• перспективный уровень – возраст до 35 лет, стаж работы по занимаемой должности не менее 1 года, стаж работы в области профессиональной деятельности не менее 1 года, стаж работы на управленческих должностях не требуется.

При этом каждый кандидат будет стоять в списке 3 года. Однако этот срок может быть продлен по решению комиссии.  Но включение лица в резерв не является основанием для назначения его на управленческую должность. Об этом гласит отдельный пункт положения.

Для того, чтобы попасть в резерв кандидатам необходимо предоставить целый список документов, включая паспорт, трудовую книжку, личное заявление, заполненную специальную анкеты, а также «представление на кандидата в резерв управленческих кадров». А вот последний документ могут вносить орган администрации города Орска, в полномочия которого входит координация деятельности предприятия, учреждения, заместитель главы города – руководитель аппарата администрации города или руководитель Общественной палаты города Орска. Другими словами, просто «придя с улицы» в резерв попасть не так то просто.

Кто отбирает кандидатов?

Отбирает кандидатов в резервный список, как уже говорилось выше, конкурсная комиссия. Она состоит из:

• председателя (заместитель главы города-руководитель аппарата администрации города);
• его заместителя (руководитель органа администрации города Орска, в полномочия которого входит координация деятельности предприятия, учреждения);
• секретаря (специалист кадровой службы органа администрации, в полномочия которого входит координация деятельности предприятия, учреждения );
• членов комиссии (все остальные заместители главы города, начальник финансового управления, председатель комитета по управлению имуществом, председатель Общественной палаты).