Научно-техническая конференция – давняя и добрая традиция на нашем комбинате. В этот особенный, юбилейный год для предприятия, города, страны и наша НТК проводится в 55-й раз. За эти годы в ее историю вписаны сотни имен успешных рационализаторов, а экономический эффект от внедрения их идей исчисляется миллионами. Зачастую работникам на местах более очевидны узкие места любого технологического процесса и здорово, что они выходят к участию на конференции с инициативами по внедрению улучшений, чтобы комбинат работал более эффективно.
НТК проводилась в течение трех месяцев в три этапа. Первый проходил в каждом подразделении комбината: было рассмотрено 202 проекта молодых сотрудников. Во второй этап прошли более полусотни проектов. В финал вышли 6 участников, представившие наиболее актуальные и перспективные разработки. Гран-при присвоено слесарю цеха ремонта сталеплавильного оборудования Сергею Прохорову, который уже не раз принимал участие в НТК.
Моя инициатива направлена на снижение издержек и сокращение простоев при эксплуатации машины непрерывного литья заготовок. Гран-при в этом году было полной неожиданностью. Защита проекта проходила в закрытом формате. Не видели конкурентов, не было возможности ознакомиться с их идеями.
Участники и победители научно-технической конференции (НТК)
В своих работах авторы предлагали идеи по повышению эффективности и экологичности производства, улучшению качества и снижению себестоимости продукции, оптимизации ремонтных процессов. Анна Сафарова из центральной лаборатории комбината придумала как усовершенствовать технологию утилизации отходов коксохимического производства. Ее предложение отмечено в номинации «Лучшая исследовательская работа». «Самой оригинальной разработкой» признано предложение Павла Гусева по модернизации турбогенератора. В номинации «Экономическая эффективность» первое место отдано Дмитрию Афанасьеву за идею освоения трехкратных штрипсов. Проект Александра Выборнова по модернизации клети КВАРТО призван лучшим в номинации «Возможность внедрения».
НТК очень важна для молодых работников. Дает возможность проявить смекалку. Реализовать свою инженерную мысль не только на бумаге, но и воплотить в производство. Это очень важно для Уральской Стали и для компании «Металлоинвест» в целом.