В поликлиники планируется привлекать лучших выпускников медицинских ВУЗов, которые успешно сдали все необходимые экзамены, получили соответствующую аккредитацию и решили продолжить обучение в ординатуре. Некоторые больницы Оренбурга уже имеют опыт вовлечения ординаторов в работу, те приходят работать в качестве участковых. Такой опыт есть у городской клинической больницы № 5 Оренбурга.
— Обсуждая со студентами ОрГМУ выпускного курса вопрос их дальнейшей работы, мы приглашали их в наши поликлиники после окончания вуза. И уже тогда обговаривали вариант сотрудничества в случае поступления в ординатуру – после занятий, во второй половине дня, на полставки. Для поликлиники это дополнительная помощь, а для ординаторов - профессиональный опыт, трудовой стаж, заработная плата, − рассказала Ольга Афанасьева, заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе ГКБ № 5 Оренбурга.
Сейчас во взрослой и детской поликлинике ГБ № 5 работает 10 ординаторов. Получая углубленную специализацию в ординатуре, они пока работают участковыми и дежурными врачами. После получения профильного образования часть из них хочет остаться в этом же медучреждении, чтобы работать рентгенологами, анестезиологами, т.е. врачами узкой специализации.
В клинической больнице отметили, что такой подход позволил укомплектовать штат участковых. Сейчас в поликлинике ждут пополнения и надеются привлечь молодых специалистов. Для этого каждому прибывшему врачу в возрасте до 35 лет единоразово выплатят 100 тысяч рублей, а средним медработникам – по 50 тысяч рублей. Такое решение было принято администрацией медучреждения.
Еще одним способом, который позволит решить проблему дефицита кадров и наличия очередей, станет обучение по целевому набору. Будущие медики будут поступать в в оренбургский медуниверситет и медколледж по договору с больницей.