На ЮУГПК завершился конкурс «Лучший по профессии — 2018»
На ЮУГПК завершился конкурс «Лучший по профессии — 2018»
Конкурс профессионального мастерства – увлекательный способ соревнования среди сотрудников, когда нужно за считанные секунды выбрать лучшее решение и способ выполнения поставленной задачи.
На ЮУГПК завершился конкурс «Лучший по профессии — 2018»
Руководство заинтересовано в том, чтобы молодежь быстрее осваивала все тонкости в своей профессии, вживалась в коллектив и закреплялась на производстве. Этому способствует проведение подобных соревнований, цель которых - повышение престижа рабочих профессий и передача трудовых навыков молодым работникам, поддержание стремления к профессиональному росту.
На ЮУГПК завершился конкурс «Лучший по профессии — 2018»
От качественного выполнения каждым работником своих трудовых обязанностей с момента добычи сырья и до отгрузки готовой продукции, от осознания себя частью единого «механизма» зависит успех предприятия.
На ЮУГПК завершился конкурс «Лучший по профессии — 2018»
По сложившейся традиции, все конкурсы проводились в два этапа – теория и выполнение практических заданий. В этом году прошел конкурс по таким профессиям как водитель погрузчика с одним из этапов на «Д′Артаньян» (погрузчике) ловко проходить змейки и восьмёрки с палетой, нагруженной цементом, машинист экскаватора ЭКГ с заданием «Футболист», где машинистам нужно было за короткое время ковшом экскаватора закатить мяч в ворота и или подцепить зубом ковша ведро, до верха наполненное водой, пронести, стараясь не расплескать, вокруг оси экскаватора и аккуратно поставить на прежнее место, среди машинистов цементных мельниц, машинистов вращающихся печей, грузчиков (занятых на погрузке цемента), лаборантов рентгеноспектрального анализа, лаборантов по физико-механическим испытаниям их задания состояли из выполнения ежедневных функций.
На ЮУГПК завершился конкурс «Лучший по профессии — 2018»
Кто-то из них – настоящий профессионал в своем деле, кто-то лишь недавно начал постигать азы мастерства, но уже достиг хороших результатов. Конкурсным комиссиям из раза в раз сложно было выявлять победителей, ведь часто разрыв между участниками составлял десятые доли балла.
— ЮУГПК заинтересована в том, чтобы сотрудники Компании постоянно повышали свой профессиональный уровень, боролись за право называться лучшими специалистами своего дела, и надеемся, в будущем это будет не только на уровне нашего предприятия.
