Слева министр труда и занятости Оренбургской области
11 июля в Орске вновь обсудили пенсионную реформу. На этот раз на встрече присутствовали депутаты орского городского собрания, министр труда и занятости Оренбургской области Вячеслав Кузьмин, глава Пенсионного фонда по Оренбургской области Надежда Петрова, представителей областных организаций и горожане. Собрание прошло по инициативе «Единой России».
Подобное мероприятие прошло накануне в Оренбурге. Подробную аналитику и прогнозы пенсионного фонда можно прочитать в отдельном материале, который был опубликован на сайте Урал56.Ру. Сегодня орчанам была озвучена аналогичная информация.
Отсутствие рабочих мест — это волнует жителей Орска
На встрече в Орске возникла небольшая перепалка между горожанами и министром труда. Людей интересовали вопросы, связанные с получением рабочих мест и повышением заработной платы. Министр труда Оренбургской области посоветовал не возмущаться, а обращать внимание на те вакансии, которые требуются на рынке труда, а не на те, которые нравятся. Он также отметил, что в Орске уровень безработицы составляет 0,6%.
Обсуждение предложений по усовершенствованию пенсионной реформы
— Людям надо где-то трудиться, а негде. Работы нет. Как быть? — спросил житель Орска
— В городе закрываются предприятия, новые не открываются. Объясните, пожалуйста, где я и мои дети должны работать до 63 лет? — спросил депутат городского собрания Антон Зудилов.
Жители Орска
В ответ на вопросы министр труда и занятости привел в пример ряд вакансий, которые сейчас актуальны. К примеру, на одном из орских предприятий требуются инженер (зарплата небольшая – 15 тысяч рублей), слесарь-ремонтник, энергетик (35 тысяч рублей), электрослесарь (25 тысяч рублей), электромонтер (20 тысяч рублей), на новотроицком предприятии — фрезеровщик (27 тысяч рублей), токарь (30 тысяч рублей) и так далее.
Также Вячеслав Кузьмин сообщил, что на рынке не хватает значительного количества людей, На его взгляд, необходимо ориентироваться на те вакансии, которые требуются, а не которые желают горожане.
— Нужно ориентироваться на те профессии, которые требуются, а не на те, которые я хочу. Сегодня открытыми остаются 33 тысячи вакансий, к примеру: бурильщик – 171 вакансия, но есть только 74 человека, водитель - 3 173 вакансии, работают 1173. Машинист – 1980 вакансий, на учете стоят 1096. Монтажник – 524 вакансии, 186 человек заявили, что хотят работать. Официант – 387 , работают 52. Плотник – 197 нужно, зарегистрировано все 87. Повар – 748 поваров сегодня нужно, только 418 заявили о том, что хотят работать. Администратор – 284 человека требуется, 166 заявили о желании. Врач – 2376 вакансий, из них 57 хотят работать.
Логика в словах министра есть. Многие хотят сидеть в теплом офисе и перебирать бумаги. Однако офисов на всех не хватает. Тем временем ощущается острая нехватка представителей инженерных профессий.
Что нужно знать о пенсионной реформе?
Для граждан с большим стажем предусмотрена дополнительная льгота: они смогут выйти на пенсию на два года раньше срока. Речь идет о женщинах со стажем более 40 лет и о мужчинах со стажем более 45 лет.
Для некоторых граждан повышение пенсионного возраста не предусматривается. Например, для тех, кто работает в местах с опасными и вредными условиями труда, или пострадал в результате радиационных или техногенных катастроф.
Главными выгодополучателями этой реформы станут нынешние неработающие пенсионеры, так как им будущий законопроект гарантирует долгосрочный рост размера пенсии, в том числе индексацию размера пенсии существенно выше уровня инфляции. Читать подробнее.
