Новые возможности в компании. Фото: ООО «Южно-уральская ГПК»
Обучение и развитие в ООО «Южно-уральская ГПК» является одной из важных целей и включает в себя развитие общих и профессиональных компетенций персонала. На днях дан старт новой системе обучения в Компании – дистанционной (СДО).Проект e-learning разрабатывался и внедрялся Службой по обучению и развитию
персонала при участии отдела информационных технологий и службы закупок в течение года.
Новые возможности в компании. Фото: ООО «Южно-уральская ГПК»
У трехсот человек из числа РСС появилась уникальная возможность обучения на рабочих местах, а также в любое удобное время. Список будет меняться и обновляться с целью большего охвата сотрудников.
Развитие персонала – это тот инструмент, который в современных условиях позволяет улучшить работу сотрудников и перевести стратегию в
конкретные действия и результаты.