25 ноября 2017 • Сб • 03:19 Сегодня: + 0...+ 3°C Завтра: -1...+ 2°C $ 58.53 € 69.33

Металлоинвест провел Финал I Корпоративного Форума молодежных инициатив

Мероприятие состоялось 10 и 11 ноября

666 0
15.11.2016 Область
«Металлоинвест» провел Финал I Корпоративного Форума молодежных инициатив
Фото: пресс-служба ОАО «Уральская Сталь»

10 и 11 ноября в оздоровительном комплексе Лебединского ГОКа  «Лесная сказка» прошел финал первого корпоративного Форума молодежных инициатив компании «Металлоинвест». Цель Форума –  вовлечение молодых специалистов в процесс решения актуальных задач компании в сфере производства, информационных технологий, организации труда, кадровых и социальных задач, путем разработки и защиты проектных  инициатив.

В ходе двухдневного мероприятия молодые специалисты предприятий Металлоинвеста –  Лебединского и Михайловского ГОКов, ОЭМК и «Уральской Стали» –представили 33 проекта по четырем направлениям: оптимизация/автоматизация бизнес-процессов, повышение производительности труда, развитие кадровой и социальной политики; организационная эффективность.

«Вы – настоящие инженеры и технологи, вы – наша смена и будущее нашей страны, – приветствовал финалистов Форума генеральный директор УК «Металлоинвест» Андрей Варичев. – Ваши инициативы – это шаг вперед не только в вашем личном развитии, но и в достижении высоких целей и задач, которые стоят перед нашей компанией, перед Белгородской, Курской и Оренбургской областями и перед всей нашей большой страной. Спасибо большое за активную позицию, интерес к жизни, за убежденность и готовность отстаивать и защищать свои идеи. Уверен, каждая ваша инициатива будет реализована и внесёт свою лепту в достижение общих целей».


«Андрей Варичев на Форуме.  Фото: пресс-служба ОАО «Уральская Сталь»

«Это важное и нужное дело – предложить что-то значимое в металлургии, горном деле, социальной сфере и других областях, – отметил первый заместитель генерального директора – директор по производству УК «Металлоинвест» Андрей Угаров. – Мы будем поддерживать ваши начинания!».

Корпоративный форум продолжает и развивает традиции Форума молодежных инициатив, проводимого Лебединским ГОКом с 2014 года.


Форум молодежных инициатив компании «Металлоинвест»
Фото: пресс-служба ОАО «Уральская Сталь»

«Мы решили распространить успешный опыт проведения Форума молодежных инициатив Лебединского ГОКа на все предприятия компании, – прокомментировала директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям УК «Металлоинвест» Юлия Мазанова, – и сделать его общекорпоративной традицией. Убеждена, что ваши идеи и предложения будут востребованы компанией. Современный мир очень быстро меняется, и вы, молодые, чувствуете эти перемены быстрее, поэтому нам важен ваш неравнодушный подход, вклад в общее дело. Уверена, что ваши проекты принесут благо не только компании, но и лично каждому из вас».

Предполагается, что занимаясь проектной деятельностью, молодые специалисты  смогут развить свои профессиональные и лидерские качества, навыки эффективной презентации, ораторского искусства.

«Приятно, что Металлоинвест поддержал инициативу Лебединского ГОКа, и Форум молодежных инициатив стал корпоративным конкурсом. Уверен, что в дальнейшем он станет традиционным, – сказал управляющий директор Лебединского ГОКа Олег Михайлов. – Для работников Компании это возможность общаться, обмениваться опытом. Молодежь выносит на обсуждение интересные предложения, которые вызывают дискуссии и даже споры, и это здорово. Радует, что многие предложения имеют реальное практическое применения на всех предприятиях Металлоинвеста, потому что сама идея без внедрения ничего не стоит».


Форум молодежных инициатив компании «Металлоинвест»
Фото: пресс-служба ОАО «Уральская Сталь»

В  рамках мероприятия для его участников была организована обширная культурно-развлекательная программа. Молодые специалисты  приняли участие в квесте  «Кодекс предприимчивых. Инициация» в четырех заданиях, а также встретились с российский методологом и политтехнологом, консультантом по вопросам пространственного развития, региональной и промышленной политики, инновационной деятельности и подготовки кадров Петром Щедровицким.  11 ноября он провел лекцию для всех участников Форума молодежных инициатив.

«Участие в подобных форумах дает возможность молодежи развиваться, идти вперед и постепенно повышать качество своей работы, - подчеркнул Петр Георгиевич. – Это необходимо, чтобы не было разрыва между будущим производством и сегодняшней подготовкой специалистов. И чем раньше у сотрудника компании появится возможность освоить новое, тем более успешным он будет в дальнейшем».


Форум молодежных инициатив компании «Металлоинвест»
Фото: пресс-служба ОАО «Уральская Сталь»

Подводя итоги двухдневной работы, члены экспертного совета, в состав которого вошли руководители компании «Металлоинвест», методом голосования определили победителей и призеров Корпоративного форума молодежных инициатив.

В номинации «Самый результативный» победителями стали: Наталья Карханина («Уральская Сталь», проект «Оптимизация технологий шлакообразования при выпуске стали из электро-дуговой печи» и Виктор Супруненко (Лебединский ГОК, проект «Разработка системы адаптивной настройки ПИД-регулятора для управления технологическим процессом дешламации»).

В номинации «Самый актуальный» лучшими признаны: Дмитрий Попов (Лебединский ГОК, проект «Изменение конструкции брони загрузочной втулки мельниц МРГ 55*75» и  Галина Докукина, (Михайловский ГОК, проект «Восстановление работоспособности диспергаторов»).

В номинации «Самый эффективный» победу одержали: Сергей Разгулов, (Лебединский ГОК, проект «Замена амортизаторов на мотор-редукторах роликового питателя») и Вадим Городжанов (ОЭМК, проект «Принцип каскадного регулирования компрессоров сжатого воздуха»).


Участники Форума. Фото: пресс-служба ОАО «Уральская Сталь»

В номинации «Самый перспективный» победили: Дина Помельникова (Лебединский ГОК, проект «Отходы в доходы» (регенерация масел) и Михаил Шведкин (Уральская Сталь, проект «Создание универсальной монтажной опоры»).

В номинации «Самый инновационный» стали лучшими: Венера Ахметзянова (Михайловский ГОК, проект «Оптимизация маркшейдерских работ») и Екатерина Рогова (Лебединский ГОК, проект «Повышение работоспособности средствами «антистрессового» меню).

Победителем в горнорудном сегменте стал работник ЛГОКа Виктор Супруненко с проектом «Разработка системы адаптивной настройки ПИД-регулятора для управления технологическим процессом дешламации». В металлургическом сегменте лучшим признан представитель ОЭМК Вадим Городжанов с проектом «Принцип каскадного регулирования компрессоров сжатого воздуха».

Сервис комментирования материалов сайта Ural56.Ru не является частью сайта Ural56.Ru, а предоставлен сервисом hypercomments.com. При размещении комментария редакция сайта в целях Вашей безопасности просит не размещать персональные данные, а при их размещении ознакомиться с политикой конфиденциальности сервиса hypercomments.com, поскольку обработка персональных данных осуществляется сервисом hypercomments.com самостоятельно. *


Подпишитесь
на наш Telegram

Подпишитесь на нашу
email-рассылку


Атлантида
27 ноября в Оренбурге не будет света 27 ноября в Орске отключат свет 24 ноября в Оренбурге не будет света 24 ноября в Орске отключат свет Перейти в раздел