13 ноября 2018 • Вт • 04:10 Сегодня: -10... -5°C Завтра: -9... -4°C $ 67.52 € 76.09

Металлоинвест провел Финал I Корпоративного Форума молодежных инициатив

Мероприятие состоялось 10 и 11 ноября

855
15.11.2016 Область
«Металлоинвест» провел Финал I Корпоративного Форума молодежных инициатив
Фото: пресс-служба ОАО «Уральская Сталь»

10 и 11 ноября в оздоровительном комплексе Лебединского ГОКа  «Лесная сказка» прошел финал первого корпоративного Форума молодежных инициатив компании «Металлоинвест». Цель Форума –  вовлечение молодых специалистов в процесс решения актуальных задач компании в сфере производства, информационных технологий, организации труда, кадровых и социальных задач, путем разработки и защиты проектных  инициатив.

В ходе двухдневного мероприятия молодые специалисты предприятий Металлоинвеста –  Лебединского и Михайловского ГОКов, ОЭМК и «Уральской Стали» –представили 33 проекта по четырем направлениям: оптимизация/автоматизация бизнес-процессов, повышение производительности труда, развитие кадровой и социальной политики; организационная эффективность.

«Вы – настоящие инженеры и технологи, вы – наша смена и будущее нашей страны, – приветствовал финалистов Форума генеральный директор УК «Металлоинвест» Андрей Варичев. – Ваши инициативы – это шаг вперед не только в вашем личном развитии, но и в достижении высоких целей и задач, которые стоят перед нашей компанией, перед Белгородской, Курской и Оренбургской областями и перед всей нашей большой страной. Спасибо большое за активную позицию, интерес к жизни, за убежденность и готовность отстаивать и защищать свои идеи. Уверен, каждая ваша инициатива будет реализована и внесёт свою лепту в достижение общих целей».


«Андрей Варичев на Форуме.  Фото: пресс-служба ОАО «Уральская Сталь»

«Это важное и нужное дело – предложить что-то значимое в металлургии, горном деле, социальной сфере и других областях, – отметил первый заместитель генерального директора – директор по производству УК «Металлоинвест» Андрей Угаров. – Мы будем поддерживать ваши начинания!».

Корпоративный форум продолжает и развивает традиции Форума молодежных инициатив, проводимого Лебединским ГОКом с 2014 года.


Форум молодежных инициатив компании «Металлоинвест»
Фото: пресс-служба ОАО «Уральская Сталь»

«Мы решили распространить успешный опыт проведения Форума молодежных инициатив Лебединского ГОКа на все предприятия компании, – прокомментировала директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям УК «Металлоинвест» Юлия Мазанова, – и сделать его общекорпоративной традицией. Убеждена, что ваши идеи и предложения будут востребованы компанией. Современный мир очень быстро меняется, и вы, молодые, чувствуете эти перемены быстрее, поэтому нам важен ваш неравнодушный подход, вклад в общее дело. Уверена, что ваши проекты принесут благо не только компании, но и лично каждому из вас».

Предполагается, что занимаясь проектной деятельностью, молодые специалисты  смогут развить свои профессиональные и лидерские качества, навыки эффективной презентации, ораторского искусства.

«Приятно, что Металлоинвест поддержал инициативу Лебединского ГОКа, и Форум молодежных инициатив стал корпоративным конкурсом. Уверен, что в дальнейшем он станет традиционным, – сказал управляющий директор Лебединского ГОКа Олег Михайлов. – Для работников Компании это возможность общаться, обмениваться опытом. Молодежь выносит на обсуждение интересные предложения, которые вызывают дискуссии и даже споры, и это здорово. Радует, что многие предложения имеют реальное практическое применения на всех предприятиях Металлоинвеста, потому что сама идея без внедрения ничего не стоит».


Форум молодежных инициатив компании «Металлоинвест»
Фото: пресс-служба ОАО «Уральская Сталь»

В  рамках мероприятия для его участников была организована обширная культурно-развлекательная программа. Молодые специалисты  приняли участие в квесте  «Кодекс предприимчивых. Инициация» в четырех заданиях, а также встретились с российский методологом и политтехнологом, консультантом по вопросам пространственного развития, региональной и промышленной политики, инновационной деятельности и подготовки кадров Петром Щедровицким.  11 ноября он провел лекцию для всех участников Форума молодежных инициатив.

«Участие в подобных форумах дает возможность молодежи развиваться, идти вперед и постепенно повышать качество своей работы, - подчеркнул Петр Георгиевич. – Это необходимо, чтобы не было разрыва между будущим производством и сегодняшней подготовкой специалистов. И чем раньше у сотрудника компании появится возможность освоить новое, тем более успешным он будет в дальнейшем».


Форум молодежных инициатив компании «Металлоинвест»
Фото: пресс-служба ОАО «Уральская Сталь»

Подводя итоги двухдневной работы, члены экспертного совета, в состав которого вошли руководители компании «Металлоинвест», методом голосования определили победителей и призеров Корпоративного форума молодежных инициатив.

В номинации «Самый результативный» победителями стали: Наталья Карханина («Уральская Сталь», проект «Оптимизация технологий шлакообразования при выпуске стали из электро-дуговой печи» и Виктор Супруненко (Лебединский ГОК, проект «Разработка системы адаптивной настройки ПИД-регулятора для управления технологическим процессом дешламации»).

В номинации «Самый актуальный» лучшими признаны: Дмитрий Попов (Лебединский ГОК, проект «Изменение конструкции брони загрузочной втулки мельниц МРГ 55*75» и  Галина Докукина, (Михайловский ГОК, проект «Восстановление работоспособности диспергаторов»).

В номинации «Самый эффективный» победу одержали: Сергей Разгулов, (Лебединский ГОК, проект «Замена амортизаторов на мотор-редукторах роликового питателя») и Вадим Городжанов (ОЭМК, проект «Принцип каскадного регулирования компрессоров сжатого воздуха»).


Участники Форума. Фото: пресс-служба ОАО «Уральская Сталь»

В номинации «Самый перспективный» победили: Дина Помельникова (Лебединский ГОК, проект «Отходы в доходы» (регенерация масел) и Михаил Шведкин (Уральская Сталь, проект «Создание универсальной монтажной опоры»).

В номинации «Самый инновационный» стали лучшими: Венера Ахметзянова (Михайловский ГОК, проект «Оптимизация маркшейдерских работ») и Екатерина Рогова (Лебединский ГОК, проект «Повышение работоспособности средствами «антистрессового» меню).

Победителем в горнорудном сегменте стал работник ЛГОКа Виктор Супруненко с проектом «Разработка системы адаптивной настройки ПИД-регулятора для управления технологическим процессом дешламации». В металлургическом сегменте лучшим признан представитель ОЭМК Вадим Городжанов с проектом «Принцип каскадного регулирования компрессоров сжатого воздуха».

Сервис комментирования материалов сайта Ural56.Ru не является частью сайта Ural56.Ru, а предоставлен сервисом hypercomments.com. При размещении комментария редакция сайта в целях Вашей безопасности просит не размещать персональные данные, а при их размещении ознакомиться с политикой конфиденциальности сервиса hypercomments.com, поскольку обработка персональных данных осуществляется сервисом hypercomments.com самостоятельно. *

Календарь материалов

Ноябрь
2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


Подпишитесь
на наш Telegram

Подпишитесь на нашу
email-рассылку


дфм
13 ноября в Орске отключат свет 12 ноября в Орске отключат свет 12 ноября в поселке Рабочий не будет газа 8 ноября в Орске отключат свет Перейти в раздел