3 декабря 2021 • Пт • 12:49
$ 74.06 € 83.81
Сейчас:
-2°C
Утром
-1°C
Днем
0°C

Уральская Сталь — лидер VII областного слета-конкурса работающей молодежи

Сергей Суханов, Урал56.Ру
23.08.2016
1255
Вручение наград управляющему директору АО «Уральская Сталь» Евгению Маслову

«Уральская Сталь» (входит в компанию «Металлоинвест») признана лучшей в Оренбуржье организацией по работе с молодыми кадрами-2016 с численностью работников более 2000 человек. Металлургический комбинат Новотроицка стал также победителем в номинации «За высокий уровень организации подготовки высококвалифицированных кадров и проведения профориентационной работы».  

За достигнутые успехи предприятия награды вручены управляющему директору АО «Уральская Сталь» Евгению Маслову.

«Кадровая и социальная политика, проводимая Металлоинвестом, оценена по заслугам, — отметил Евгений Владимирович. – Компания уделяет приоритетное внимание человеку труда, созданию условий для  успешной адаптации молодых сотрудников. Эти награды — доказательства тому, что мы выбрали правильное направление».

В VII областном слете-конкурсе работающей молодежи, прошедшем в детском оздоровительном лагере «Родник», приняли участие более 60 человек из 15 промышленных организаций и предприятий Оренбуржья.

«В номинации «За высокий уровень организации подготовки высококвалифицированных кадров и проведения профориентационной работы» мною был представлен проект «Ключевые инструменты адаптации и поддержки молодых сотрудников на предприятии», который и вышел победителем, — рассказывает специалист управления подбора и развития персонала дирекции по персоналу АО «Уральская Сталь» Евгения Дыга. — Уже много лет на комбинате реализуется программа, направленная на поддержку и адаптацию новичков. Причем инструменты адаптации начинают действовать еще до заключения трудового договора с новым сотрудником, когда он проходит собеседование и пошаговые этапы трудоустройства. В зависимости от категории персонала период адаптации может длиться до года, помогая молодым специалистам безболезненно влиться в рабочий коллектив и приобщиться к корпоративной культуре. Адаптационные мероприятия сводят практически к нулю количество увольнений начинающих специалистов по собственному желанию».

«Уральская здравница» (дочернее предприятие Уральской Стали), на базе которой и проходил форум молодых, отмечена благодарственным письмом «За большой вклад в организацию и проведение областного слета».

На слете Уральская Сталь получила еще одну награду, став лучшей по итогам ежегодного конкурса «Лидер экономики Оренбургской области» в номинации «Организация высокой социальной эффективности-2015».

Сервис комментирования материалов сайта Ural56.Ru не является частью сайта Ural56.Ru, а предоставлен сервисом hypercomments.com. При размещении комментария редакция сайта в целях Вашей безопасности просит не размещать персональные данные, а при их размещении ознакомиться с политикой конфиденциальности сервиса hypercomments.com, поскольку обработка персональных данных осуществляется сервисом hypercomments.com самостоятельно. *

Сергей Суханов
Урал56.Ру
23.08.2016 Область

Календарь материалов

Декабрь
2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


Подпишитесь
на наш Telegram

Подпишитесь на наш канал в Viber

9 октября в Орске отключат свет 8 октября в Орске отключат свет 4 октября в Орске отключат свет 3 октября в Орске отключат свет Перейти в раздел