«Росводоканал Оренбург»: Есть мы, есть вода, есть будущее!

Именно под таким девизом работают члены совета молодых специалистов в «Росводоканал Оренбург» (ООО «Оренбург Водоканал»). Яркие идеи, неординарные события, творческие планы - здесь каждый может проявить себя. Даже невыполнимые, на первый взгляд, замыслы со временем находят свое воплощение.

 — Совет молодых специалистов, созданный в оренбургском водоканале в 2009 году, продолжает свою целенаправленную работу и сегодня. В него входят 83 активиста, причем большая их часть – молодежь рабочих профессий, а всего на предприятии трудятся около 400 молодых специалистов в возрасте до 35 лет. Совет привлекает молодёжь различными направлениями развития в общественной, социально-экономической и хозяйственной жизни предприятия, - отмечает директор по персоналу ООО «Оренбург Водоканал» Светлана Гонак.

Молодежь предприятия активно участвует в корпоративных, городских и областных мероприятиях, получает дополнительную возможность расти в профессиональном плане. В минувшем году в «Росводоканале» запущен масштабный проект «Золотая сотня». По результатам экспертного отбора в него вошли 13 оренбуржцев. Итогом успешного участия в проекте станет дальнейшее карьерное развитие молодых специалистов. 

Успешная деятельность СМС во многом зависит от команды, вкладывающей в любимое детище всю энергию и энтузиазм. Это председатель совета - начальник отдела по развитию систем управления Константин Чердинцев, руководитель учебно-информационного сектора – начальник отдела планирования и реализации инвестиционных программ Ирина Иванова, руководитель научно-практического сектора – инженер 1 категории технического отдела Наталья Пронина, руководитель культурно-массового сектора – начальник отдела общеправового сопровождения операционной деятельности Ольга Касымова, руководитель спортивного сектора – электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Ренис Габбясов.

Активность оренбургской молодежи не остается незамеченной. Год назад совет молодых специалистов оренбургского водоканала признан лучшим в группе компаний «Росводоканал». Заслуженную награду оренбуржцам вручили в Москве на слете победителей и номинантов конкурса «Лучший СМС года».

 — В День молодежи приятно осознавать свою востребованность. Молодёжное движение в «Росводоканале» сейчас на подъеме. И это не только песни и танцы, как многие полагают. СМС, в первую очередь – это объединение целеустремленных и поистине увлеченных своим делом молодых людей, которые выполняют важную функцию в жизни компании – формируют позитивный имидж социально ответственного работодателя», – поделился председатель СМС Константин Чердинцев.

 

Впереди очередное важное мероприятие - корпоративная научно-практическая конференция молодых специалистов в Тюмени. Оренбуржцы к нему готовятся ответственно и надеются, что их проекты будут оценены профессиональным жюри.

На правах рекламы