— Работаем в магазине. Ходит слух, что теперь нельзя слушать музыку, радио на рабочем месте… штраф 200 тысяч рублей, — рассказывает местная жительница.Министерство труда Оренбургской области прояснило ситуацию, что работодатель, действительно, может установить запрет:
По трудовому законодательству работодатель может установить запрет на прослушивание музыки в правилах внутреннего трудового распорядка. В таком случае он имеет право применять дисциплинарные взыскания, включая лишение премии. Однако Вы обязательно должны быть ознакомлены с этими правилами под подпись.