Прокуратура встала на сторону пострадавшей и подала в суд иск — потребовала компенсацию за моральный вред и обязать работодателя провести внеплановый инструктаж по технике безопасности.
Суд согласился, что травма произошла по вине работодателя, и постановил взыскать с него 15 000 рублей в пользу сотрудницы. Это деньги за стресс, боль и вынужденный больничный.
А вот требование о дополнительном инструктаже суд отклонил — работодатель доказал, что такие инструктажи уже провели.
Решение пока не окончательное: его могут обжаловать.