У работников ЮУГПК появились дополнительные социальные гарантии

ЮУГПК

В конце декабря 2017 года между работодателем и работниками ООО «Южно-уральская ГПК» подписано дополнительное соглашение о продлении коллективного договора сроком на 3 года.

В дополнение к прежним социальным гарантиям коллективного договора появилась возможность с 2018 года получить единовременное пособие при рождении ребенка не только мамой, но и папой, при условии, что оба родителя – сотрудники компании. При рождении первого ребенка пособие составит 5000 рублей, второго – 7500 рублей, третьего и последующих детей – 10000 рублей, двойни – 12500 рублей. Также работники, занятые в тяжелых или вредных условиях труда и получающие молочные талоны, по письменному заявлению смогут оформить получение денежной компенсации в эквивалентном размере.