Деньги
Зарплаты государственных служащих будут напрямую зависеть от эффективности их работы. Соответствующие поправки будут внесены в закон «О государственной гражданской службе РФ» до декабря 2017 года, сообщает газета «Известия» со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты.
По данным издания, в каждом ведомстве будет сформирован свой перечень показателей, которые будут учитываться в работе чиновника.
В настоящее время в большинстве госучреждений существуют должностные регламенты, в которых прописаны требования к уровню образования, навыкам, компетенции, стажу госслужбы и должностным обязанностям различных категорий сотрудников. Однако привязки зарплат к эффективности работы чиновников нет.
Оклад состоит из трех частей: должностного оклада и оклада за классный чин, а также дополнительных выплат. Возможна ежемесячная надбавка, к примеру, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных заданий. Как правило, фиксированная часть оклада составляет лишь 1/8 от всей получаемой суммы, остальное — надбавки и премии.
По данным Росстата, среднемесячная начисленная зарплата гражданских служащих федеральных государственных органов за девять месяцев 2014 года составила 96,5 тысячи рублей. Это на 18,3 процента больше, чем годом ранее.
Напомним, в декабре 2014 года президент России Владимир Путин ввел мораторий на индексацию зарплат сотрудников администрации президента, аппаратов правительства, Счетной палаты и Министерства иностранных дел.