В результате падения работник получил производственную травму – закрытый перелом берцовой кости с отрывом наружной связки коленного сустава. Более девяти месяцев пострадавший находился «на больничном». А затем был вынужден уволиться с работы, поскольку ему была установлена 2 группа инвалидности с утратой 40% профессиональной трудоспособности.
По заключению государственного инспектора труда причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ в строительной фирме.
Потерпевший обратился в суд. Бывший прораб просил взыскать с бывшего работодателя:
- Не выплаченное при увольнении выходное пособие – более 9 тысяч рублей.
- Ежемесячные платежи в возмещение вреда - 5,5 тысяч рублей. Пострадавший счел тот факт, что работая строителем он получал около 14,5 т.р. Сейчас же 7 т.р. ему выплачивает фонда соц.страхования, оставшуюся сумму должен выплачивать бывший работодатель.
- Расходы на лечение (покупку трости, артеза и костылей) - 5,2 тысяч рублей, но потом от возмещения последних отказался.
- Моральный вред в размере 500 тысяч рублей.
Мужчине так же пояснили, что взыскание разницы между средним заработком, рассчитанным до получения увечья, и ежемесячной социальной выплатой, действующим законодательством не предусмотрено. Кроме того, в суде было установлено, что и заработная плата, и компенсация за неиспользованные дни отпуска пострадавший получил.
Проверка платежных ведомостей показала, что ему выплачено 107,6 тысяч рублей, хотя обоснованными признаны выплаты в сумме 89,5 тысяч рублей. Так, работодатель излишне выплатил истцу пособие по временной нетрудоспособности.
В итоге, суд частично удовлетворил исковые требования Кокорина (фамилия изменена), взыскав в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 60 тысяч рублей. В остальной части ему было отказано.
Источник: Пресс-служба Октябрьского районного суда г.Орска
